سرپرست اداره کل نوسازی مدارس استان اردبیل:
وی ادامه داد: همه ساله اعتبارات خوبی از سوی دولت برای استاندارد سازی تاسیسات حرارتی مدارس تخصیص می یابد به گونه ای که در سطح تمامی مدارس استان بخاری های نفتی چکه ای در حال جمع آوری است و به جای آن پکیج ، بخاری های گازی و خورشیدی در حال جایگزین شدن است ...
کد خبر: ۲۲۶۸۶۹
تاریخ انتشار: ۲۰ ارديبهشت ۱۳۹۵ - ۱۴:۲۸ 09 May 2016
دولت لطفی سرپرست اداره کل نوسازی و تجهیز مدارس استان اردبیل از پایان عملیات استاندارد سازی تاسیسات حرارتی 219 مدرسه استان با هزینه 19 میلیارد تومان خبر داد .
به گزارش تابناک اردبیل، وی در گفتگو با خبرنگاران گفت: تاسیسات حرارتی حدود یک هزار و 500 مدرسه دیگر نیز در استان به استانداردسازی نیاز داشت که در این رابطه تاکنون استانداردسازی بخاریهای 500 مدرسه به مناقصه سپرده شده است.

این مسئول افزود: با تکمیل و به اتمام رساندن فرآیند استانداردسازی تأسیسات حرارتی مدارس قطعاً مشکلات و معضلات سال‌های گذشته در این زمینه به حداقل می‌رسد.

وی ادامه داد: همه ساله اعتبارات خوبی از سوی دولت برای استاندارد سازی تاسیسات حرارتی مدارس تخصیص می یابد به گونه ای که در سطح تمامی مدارس استان بخاری های نفتی چکه ای در حال جمع آوری است و به جای آن پکیج ، بخاری های گازی و خورشیدی در حال جایگزین شدن است.


منبع: تابناک
اشتراک گذاری
نظرات بینندگان
غیر قابل انتشار: ۰
در انتظار بررسی: ۰
انتشار یافته: ۲
جمعي از كار كنان رسمي كار گري بهزيستي استان اردبيل
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۰:۱۷ - ۱۳۹۵/۰۲/۲۲
جناب آقاي انوشيروان محسني بند پي
رياست محترم سازمان بهزيستي كشور سلام علیکم

احتراماً به استحضار می رساند تعدادی از نیروهای فعال و کاردان در این اداره کل تحت عنوان رسمی کارگری مشغول به انجام وظیفه هستیم که اغلب دارای مدرک تحصیلی دانشگاهی بوده که متاسفانه مزایای مندرج در احکام کارگزینی و سایر مزایای جانبی از جمله بدی آب و هوا، محرومیت مناطق جنگی حق تحصیلات دانشگاهی و سختی کار و … شامل ما نمی شود.
جالب اینکه چارت خالی سازمانی داریم که با توجه به سوابق و تخصصی که هر کدام از ما در مشاغلی که سالها در آن کار می کنیم و تجربه کافی را کسب نموده ایم. در اداره ای که در آن هستیم حتی اگر چارت خالی نیز نداشته باشد مسئولین محترم سازمان می توانند از مرکز درخواست پست جدید نمایند.
حال این این سوال برای همه ما پیش آمده که ما واقعاً چه نوع استخدامی هستیم نه مثل کارگران مشمول قانون کاریم و نه مانند همکاران خدمات کشوری! موقع پرداخت پاداش پایان سال، عیدی ما باید اندازه مبلغ عیدی کارمندان رسمی باشد چونکه حقوق ما از محل بند (( و )) تبصره ۱۹ قانون بودجه و از طریق خزانه پرداخت می شود. اگر تفاوت ما از نوع بیمه باشد که نیروهای پیمانی و قرادادهای کار معین نیز بیمه تأمین اجتماعی می باشند!
مسئولین باید به این امر مهم توجه داشته باشند که ما کارگر شرکتهای خصوصی و یا کارخانجات نیستیم بلکه ما به استخدام سازمانی کاملاً دولتی درآمده ایم. لذا جهت احقاق حقوق و پرهیز از تبعیض و ایجاد عدالت اداری ما کارکنان رسمی کارگری شاغل در اداره دولتی خواهان تبدیل وضعیت در قالب طرح از رسمی کارگری به رسمی کشوری و یا پیمانی می باشیم تا بتوانیم همانند کارکنان رسمی از قانون نظام هماهنگ و خدمات کشوری بهره مند شویم.این مشکل کلیه همکاران رسمی کارگری بهزیستی سراسر کشور می باشد
جلیل
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۲:۵۷ - ۱۳۹۵/۰۲/۲۲
ریس فقط صناعتی زاده
نظر شما
نام:
ایمیل:
* نظر:
* :
آخرین اخبار