عزل مدیر کل بیمه سلامت / دهراب پور قربانی جو رسانه ای شد؟

برخی منابع آگاه به تابناک کهگیلویه و بویراحمد اعلام کرده اند که کیان دهراب پور مدیر کل بیمه سلامت استان پس از حواشی پیش آمده شب گذشته در جلسه ترویج فرهنگ ایثار از سمت خود برکنار شده است و تا تعیین مدیر کل جدید یکی از کارکنان این دستگاه به عنوان سرپرست تعیین شده است.
البته در رسانه‌های محلی از زبان کیان دهراب پور آمده است که بعد از حاشیه‌های جلسه روز گذشته، استاندار کهگیلویه و بویراحمد با پی گیری‌های متعدد و هماهنگی با نمایندگان استان در مجلس حکم لغو مدیریت وی را از مدیرعامل بیمه سلامت کشور دریافت کرده است.
در همین ارتباط کیان دهراب پور با ارسال پیامی به استاندار کهگیلویه و بویراحمد به این حرکت استاندار واکنش نشان داده و نوشته: ان شاء الله خون شهدا، شما را بسوی جهنم رهنمون خواهد ساخت؛ و تا زنده‌ای در دنیا هم خیر نخواهی دید.
فریاد عدالت خواهی من ادامه خواهد داشت و دامنگیر سوء استفاده‌های خود شما هم خواهد شد.
بچرخ تا بچرخیم
به نظر می‌رسد اتفاقات شب گذشته تا واکنش‌های امروز کیان دهراب پور، بیشتر ناشی از نوعی تاثیر از فضای مجازی و رسانه‌ای است و این مدیری که می‌توانست با توجه به موقعیت‌های مناسبی که دارد، پیشرفت‌های خوبی داشته باشد در نوعی جوگیری رسانه‌ای گیر افتاده است و با توجه به ارتباطات زیادی که با برخی رسانه‌ها و فعالیت زیادی که در فضای مجازی دارد، عملا در حوزه مدیریت و اجرا هم تحت این فضا قرار گرفته و واکنش‌ های نامعقولی انجام می‌دهد!
برکناری امروز پیامد طبیعی اتفاقات عجیب و غیر منطقی شب گذشته بود و نیازی به کشاندن موضوع عزل به مسائل سیاسی، شخصی کردن آن با استاندار و نمایندگان نبود و انتظار این بود که دهراب پور می‌پذیرفت که شب گذشته اصلا کار درستی انجام نداده و نیاز به جنجال سازی هم نبود و حتی از جمع حاضر به دلیل بیان جملات ناشایست و توهینی که شامل همه حاضران در جلسه می‌شد، عذرخواهی می‌کرد و در ادامه اگر قصد ورود به فضای انتقاد و مخالفت با گروه سیاسی حاکم داشت، پس از مدتی با توجه به توانایی که در فضای مجازی و رسانه داشت، اقدام به انتشار مطلب یا تحلیل می‌کرد.
به هر جهت به نظر می‌رسد مدیر کل بیمه سلامت استان بی دلیل حد و حدود قانون و عرف مدیریت را زیر پا گذاشت و در حالی که انتظار قهرمان سازی رسانه‌ای از خود را داشت خیلی راحت از چرخه مدیریت کنار گذاشته شد تا شاید درسی باشد برای برخی مدیران دیگر که احتمالا دانسته یا ندانسته موفقیت کاری خود را در حضور گسترده و گا‌ها نامعقول در فضای مجازی و رسانه‌ای می‌بینند نه در فضای واقعی و عملکردی!