وی همچنین افزود: مدیران باید با برقراری ارتباط مناسب با زیرمجموعه و ارباب رجوع بر فعالیت ها به شکل مستمر نظارت داشته و از هرگونه نارسایی ها و کم کاری ها مطلع باشند.
استاندار اردبیل روحیه انتقاد پذیری را از خصوصیات مهم یک مدیر دانست و افزود: یک مدیر موفق با مشورت از افراد دارای تجربه کافی بهره مند می شود و در عین حال دارای روحیه انتقادپذیری برای توسعه و آبادانی باشد.
مهندس بهنام جو همچنین با اشاره به اینکه در سال آتی باید جلسات عملیاتی باشد و در غیر وقت ادارای برگزار شود گفت:مدیران باید با کاستن از تعداد این نشست ها حجم کارها و فعالیت های کارشناسانه خودشان را افزایش دهند تا راندمان و بهره دهی جلسات افزایش یابد.
استاندار اردبیل این نوید را هم داد که در سال آینده مدیران موفق در استان به مردم معرفی خواهند شد.
انتهای پیام