به گزارشخبرگزاری فارساز اردبیل، احمد ناصری صبح امروز در نشست مسؤولان آموزش و پرورش اردبیل اظهار کرد: بعد از اعمال نظام رتبه‌بندی معلمان بین دریافتی همکاران شاغل و بازنشسته یک شکافی به وجود آمده که به طور میانگین 350 هزار تومان تفاوت دریافتی را شاهد هستیم که برای پر کردن این شکاف افزایش و رشد گروه بازنشستگان فرهنگی با ضریب متفاوت در دستور کار سازمان بازنشستگی است.
وی گفت: ضروری است در این زمینه و همچنین برقراری بیمه طلایی بازنشستگان از طریق صندوق‌های بازنشستگی و تامین اجتماعی اقداماتی انجام شود چرا که انعقاد قرارداد با بیمه طلایی برای بازنشستگان در اختیار صندوق بازنشستگی است که با برطرف کردن مشکلات به راحتی در این حوزه می‌توان اقدامات مناسب و مطلوبی را انجام داد.
مدیرکل آموزش و پرورش استان اردبیل تصریح کرد: البته شرط سن 70 سال برای پوشش بیمه‌ای برطرف شده و با رفع برخی از موانع و مشکلات همچنان تلاش بر این است تا یک توان و ظرفیت مناسب در امر ارائه خدمات به جامعه بازنشستگان فرهنگی انجام داد.
ناصری یادآور شد: ما در قالب طرح ارتقای سطح منزلت و رفاه معلمان با مجموعه‌های خدماتی، رفاهی و سازمان‌های مرتبط تفاهمنامه‌هایی را به امضا رساندیم تا بتوانند با کمترین سود و بیشترین مشتریان از طریق جامعه فرهنگی محصولات خود را عرضه کنند.
وی گفت: در این شیوه دیگر نیازی به وثیقه و دیگر تعهدات نخواهد بود بلکه معلمان بر اساس نامه‌ای که از حسابداری به آن مجموعه‌ها ارائه می‌کنند با پشتوانه اعتماد آموزش و پرورش به معلمان خدمات ارائه کرده و به صورت قسطی کالا می‌دهند.
مدیرکل آموزش و پرورش استان اردبیل اظهار کرد: از هفته معلم ما این تفاهمنامه‌ها و انعقاد همکاری‌های مشترک را شاهد هستیم و امیدواریم جامعه فرهنگی بتواند از این خدمات و تسهیلات استفاده کرده و بهره‌مند شود.
ناصری ضرورت توجه به تامین معاش و رفاه معلمان را در ارائه خدمات کیفی‌تر در حوزه آموزشی و پرورشی یادآور شد و گفت: همه این فعالیت‌ها قطعا در راستای بهره‌مندی جامعه فرهنگیان از امکاناتی است که در سطوح دیگر نیز برخی سازمان‌ها و شرکت‌ها کارکنان خود را از آن بهره‌مند می‌کنند.